每天都不該做的八件事

        如果列出【待辦事項清單】有所助益，列出【絕不做事項清單】或許更有助益。

 

管理書籍作者《海頓》《Jeff Haden》，最近在《公司雜誌》《Inc.》網站上的專欄指出，每個人每天都不應該做以下八件事情：

 

1、《跟別人說話的同時查看手機》.....

 

大家一定都遇過這種情況，跟別人講話講到一半，對方因為手機發出了某種聲響，突然中斷談話去查看手機。

 

想要脫穎而出，想要讓別人喜歡，當別人跟你說話時，讓他覺得他是全世界最重要的人。

 

2、《開會時做起其他事情》.....

 

想成為會議室裡最聰明的人，最簡單的方法是，成為會議室裡最專心的人。

 

專心開會可以學到的事情超乎一般預期， 不只增加對公司或者討論議題的瞭解，也會更瞭解其他與會者，從而找到在公司的做人處事之道。

 

3、《在意在生命中毫無重要性的人》.....

 

家人、朋友、員工等真正重要的人，才值得你投注時間與注意力。對於不重要的人，不需要太介意他們。

 

4、《使用多種訊息提醒工具》.....

 

很多人的電腦跟手機設定成，接到任何訊息時，立刻通知他們，但很多事實際上並沒有立即知道的必要。

 

一個人不應該處於隨時被干擾的狀態， 而應該依照需求，設出固定查看各種訊息的時間。時間應該掌握在自己的手裡，非其他人。

 

5、《讓過去支配了未來》.....

 

犯過的錯很寶貴，可以從中學習，尤其是幫助自己瞭解自己是怎樣的人，但對於過去，卻不該花太多時間去想。

 

過去是一種訓練， 它確實造就了現在的你，但卻不能決定未來的你。

 

6、《等到有百分之百的勝算才做》.....

 

面對一件新事物，能否成功當然很難確定，然而能夠確定的是，你願意為這件事付出全部的心力；萬一不成功，你願意再試一次。所以，不要再等到有百分之百的勝算了才敢做。

 

7、《在背後說別人壞話》.....

 

不敢當著某位同事面前說的話，恐怕也不適合在他背後說。不如把時間花在有用的對話上，完成的事情會多許多，獲得同事的尊敬也會多許多。

 

8、《不好意思拒絕，只好勉強答應》.....

 

拒絕別人確實不容易，但是拒絕的負面效應通常沒有想像中大。

 

如果你有拒絕的好理由，解釋給對方聽，不願意體諒的人，不需要花太多心思在他們身上。

 

從今天開始，列出你的【待辦事項清單】，也列出你的【絕不做事項清單】，並且要求自己務必去做到。

每天都不該做的八件事