二年後你的老闆會是大陸人~ 陳文茜作

二年後你的老闆會是大陸人~ 陳文茜作       看到這篇文章心裡更覺得難過，我也常常把這個想法掛在嘴邊，不過我個人擔心的是五年後，沒想到理財週刊說我們只剩下二年的時間來拼了。 我認識幾個外商銀行的年輕大陸人，個個都是來自MIT 或牛津或長春藤名校，而且每個的工作態度都十分認真，每天都像是7-11 一樣，真的是很不簡單。 有一次我和他們下班約出來打籃球，還有一個大陸仔居然說打完球、晚上洗完澡，還要回辦公室，看到他們追 求成功的渴望和認真的態度，我心裡常想，我那裡比人家強，所幸我現在是有比他們多點人脈和經驗，如果我不趕快 爬上再高一點的位置，很快就會被長江後浪推前浪，前人準備死在沙灘上了。 看到現在台灣的很多年輕人的抗壓性和態度都不是很好，我真的十分擔心，我想現在我們大家都要更加互相勉勵也多加油了！希望大家都能持續增加自己的價值，而不要在未來隨便被別人取代。 10年前，台灣企業調派一個員工到中國去工作，薪水起碼要增加1/3甚至更多，還不見得有人願意去，那個時候，台灣人的「優越感」很強，大家最想要做的工作，是到外國公司上班，到 Apple、IBM這種國際大公司謀個一官半職，可以光宗耀祖。 但是，IBM 的筆記型電腦部門已經被中國聯想集團買走，抱著這種夢想進入 IBM工作的台灣人，無論是不是已經取得綠卡，他的老闆現在是中國人。 10年後的現在，很多企業的員工都說：「我做好心理準備，願意去中國闖闖，請給我機會。」 最近幾年，想要前進中國的人更多了，很多前進中國的台商或外商更聰明了，聰明調整他們的人事策略，不管是從美國或台 灣被派去中國，除非你是副總(VP) 級以上的高 職位，他們大多會要求你接受所謂的「 local pay 」，也就是根據當地分公司物價水準所制訂的薪水標準。更令人訝異的是，短短5年，「大陸人管台灣人」正在增加。 近 5年來，包括中國聯想電腦、中國海爾電器、中國華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來台成立分公司，這些公司的最高階主管都是大陸人，而員工，都是台灣人，這些台灣分公司的台灣員工，領的是大陸老闆的薪水。 如果，你只注意台灣二次金改的金融業併購；那麼，你可能不知道，中國的銀行正不斷的往全世界併購。 如果，你只注意外資買賣超台股多少；那麼，你可能不知道，外資擠破頭想進入中國投資，卻不得其門而入。 如果，你只注意台灣高科技與製造業世界聞名；那麼，你可能不知道，現在全世界龍頭企業面對最大的競爭對手，就是中國的企業。 如果，你只擔心中國阻擋台灣加入聯合國；那麼， 2年後，你可能就要準備讓中國人當你的老闆。 過去政府鎖國，造就台灣企業無法 與世界接軌，導致現在面臨競爭力不足的情況；現在政府對中國的門戶開放政策，一位金控業的專業總經理說：「只要 1家中國建設銀行的財力，便能買下 2個台灣的所有金融機構。」顯示台灣正面臨著來自中國強大金融實力，將可能會有無力招架的窘境，這是對台灣人 發出的重要警訊，如果再不努力 提升自己的競爭力，可能就必須 面臨被對岸取代的壓力。 在全世界競爭激烈下，企業透過併 購提升自己的競爭力，早已屢見 不鮮。但現在中國的企業經營困 境是欠缺人才、技術與創新，唯獨不缺資金，反正有的是錢，只 要花錢買，照樣可以突破這些經 營上的困境，並進一步將企業規 模放大，增強實力與全世界競爭。 所以，朝全世界龍頭產業進行戰略性布局，收購國際大型企業，是中國慣用的方式，台灣人不僅必須正視這個議題，更應該加緊強化自己的實力，將格局定位在全世界，將企業立足於制高點，聯合其他國家資金，以共同迎接未來大環境的挑戰。   感言：半夜，台灣大學生大多掛在網站哈啦噴口水，中國大學生大多挑燈苦讀，早上，多數台灣大學生八九點還窩在床上，不去上課，多數中國大學生六七點已經盤踞校園各個角落，安靜看書 ...。 寒暑假，我們隨便到任何一省分 ` 任何一所大學 ` 白天任何時段，校園各個角落 `亭台 ` 樹下 ` 座椅，都可以看到中國大學生埋首閱讀 ;台灣將近 200 所大學校園，寒暑假空空蕩蕩，除了打籃球，學生在哪裡埋首閱讀？火車上，台灣學生大多在喧嘩 ` 打牌 ` 看漫畫 ` 玩線上遊戲 ;中國學生大多埋首安靜看書.... 我們忍不住替台灣未來的競爭力 ?一把冷汗！ 請注意：中國大學生有數千萬人 .... 台灣大學生幾十萬人，除了極少數頂尖的學生，多數的台灣大學生還能繼續鬼混， 做白日夢幾年？